Коллективный договор на 2018 год подписан

5 марта подписан коллективный договор на 2018 год. Подписи под совместным документом поставили управляющий директор СТЗ Михаил Зуев и председатель профкома Александр Варламов.

Коллективный договор на 2018 год подписан, фото-1

О выполнении производственного задания, соблюдении социальных гарантий, улучшении условий труда и многом другом шла речь на конференциях работников завода по проверке выполнения коллективного договор, которые прошли неделей ранее.

На встрече с коллективами управляющий директор Михаил Зуев и директора по направлениям рассказывали, как сработали основные цехи предприятия в прошлом году.

Выступающие «прошлись» по пунктам колдоговора, отметив, что в целом все они выполнены, администрация завода и профсоюзный комитет строили свои отношения на принципах социального партнерства, уважения интересов друг друга и достижении компромисса при решении спорных вопросов.

Администрация завода в соответствии коллективным договором осуществляла все выплаты социального характера.

Для молодых работников Северского трубного завода проведено 22 цеховых конкурса профессионального мастерства. В мае в ЦПО прошла тринадцатая молодежная научно-практическая конференция. Вместе с молодыми специалистами СТЗ в конференции принимали участие студенты УрФУ, ПМТ им. В.И. Назарова, а также учащиеся школ города.

В конкурсе «Лучший молодой руководитель СТЗ» приняли участие 19 управленцев. В традиционном кубке СТЗ по интеллектуальным играм приняло участие более 400 человек.

Более трех сотен любителей активного отдыха, спорта, туризма и хорошего настроения объединил открытый молодежный слет «Азовка-2017», который проходил в июле 2017 на берегу Глубоченского пруда. В октябре 2017 г. делегация ПАО «СТЗ» приняла участие в Международном форуме ТМК «Горизонты». В декабре 2017 года на базе Центра профессионального образования прошел общезаводской конкурс профессионального мастерства.

В 2017 году Совет по работе с молодежью приступил к реализации мероприятий по профилактике распространения ВИЧ-инфекции. В октябре на территории предприятия проведена акция «Узнай свой ВИЧ-статус». В течение дня в акции приняли участие 196 человек.

Совет по работе с молодежью продолжает участвовать в донорской акции. В прошлом году было организовано семь поездок в ОДКБ№1, кровь сдали более 60 человек.

Что касается пополнения знаний, то всего за 2017 год прошли обучение на различных курсах при отделе организации обучения и с выездом с предприятия 3 543 человека. С работниками предприятия, обучающимися без отрыва от производства по профильным для завода специальностям, оформлены договоры с частичной оплатой обучения за счет средств завода. В настоящее время обучение проходят 23 студента заочной формы.

В прошлом году выполнено 28 мероприятий, направленных на улучшение условий труда, промышленной и экологической безопасности. Улучшены условия труда для 761 человек, в том числе 267 женщин.

За 2017 год в поликлинике зарегистрировано 103 029 обращений. В дневном стационаре пролечено 213 человека, в отделении восстановительного лечения оздоровлен 3 641 заводчанин. Периодический медицинский осмотр прошли 3 459 человек.

За счет средств предприятия проведена иммунизация работников.

Михаил Зуев в ходе встреч ответил на вопросы заводчан.

Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции
Оцените первым
(0 оценок)
Пока еще никто не оценил
515 просмотров в июле
Пока никто не рекомендует
Авторизируйтесь ,
чтобы оценить и порекомендовать
Комментарии